Venskabsfamilier styrker kvarteret

Efter fire år under boligsociale vinger i Munkebo, er kvarterets venskabsfamilieprojekt afsluttet og evalueret.

Det specielle ved Munkebos variant er, at projektet har haft fokus på, hvordan venskabsfamilierne indirekte kan være med til at styrke hele kvarteret. Dén vinkel er der sat fokus i en ny folder, som ByLivKolding har været med til at lave.

Klik på ‘Expand’ i midten af feltet neden under for at se folderen i fuld størrelse.

Projektet har kørt fra 2008 til 2012 i Munkebo og blev støttet af det tidligere Ministeriet for Flygtninge, Indvandrer og Integration. Den primære samarbejdspartner var Frivillignet – en del af Dansk Flygtningehjælp, som har flere års erfaringer med at understøtte venskabsfamilier. Frivillignet fortsætter med skabe venskabsfamilier i hele Kolding, og den boligsociale medarbejder i Munkebo vil stadig formidle kontakten mellem potentielle deltagere i Munkebo og projektets koordinator.

Folderen er en kort præsentation af det specielle ved venskabsfamilier i Munkebo og giver en række anbefalinger til andre, der er i gang eller vil i gang med lignende projekter.

Flere frivillige i Brændkjær

Dekoration til juleafslutning

Der var stort fremmøde til juleafslutning på Brændkjærs nye tradition: fællesspisning

Den nyeste status for de boligsociale projekter i Brændkjær ligger nu på ByLivKoldings hjemmeside. Her kan du bl.a. læse, hvordan frivillige arrangerer fællesspisning og skaber nye netværk i kvarteret.

Hvert halve år bliver der gjort for de boligsociale indsatser. Det sker i samarbejde mellem ByLivKolding og de boligsociale medarbejdere.

Links til de enkelte status
- Skovvejen
- Skovparken
- Munkebo
- Brændkjær
- Fjordparken

Mohammed voksede med Ambassaden

Fra sort får i BMW til aktiv frivillig og klubleder med vilje og viden. Værestedet Ambassaden var med til at forandre 30-årig Mohammed Ajjawi.

Der er stille foran Ambassaden i Skovparken denne formiddag, men om et par timer strømmer det til med børn og unge. Stedet begyndte som en skurvogn i 2004, men er i dag et aktivt hus for børn og unge i mange aldre.

Mohammed Ajjawis storebror kommer forbi på havetraktoren. Han er i dag ejendomsfunktionær hos AAB Kolding, mens Mohammed Ajjawi er leder af værestedet Hyperhulen i KFUM’s klublokaler bag Dronning Dorothea Skolen. Begge var de med til kæmpe for at få Ambassaden op og stå, og der er ingen tvivl om, at stedet har betydet meget for dem begge.

”Ambassaden har udviklet mig. Det har været en stor åbenbaring i mit liv,” siger Mohammed Ajjawi i dag. Ikke langt fra Ambassaden, begyndte den nedtur, som sendte ham i en helt anden retning i hans første tid i Danmark.

Mohammed Ajjawi1

“Den gamle Mohammed fra Libanon kom op i mig igen, og jeg stræbte efter at vide mere og være med. Jeg voksede med opgaven. Da vi fik det realiseret, så fik jeg lysten til at hjælpe yngre generationer,” siger Mohammed Ajjawi om Ambassaden.

Læs resten

Taster sig til netværk

Et nyt samarbejde mellem ByLivKolding og AOF har forankret undervisning i boligområderne til gavn for beboerne.

11 deltagere i dyb koncentration, kun afbrudt af grin og underviserens susen over gulvet. Det er middag i Forsamlingsbygningen i Brændkjær, og der er it-undervisning på skemaet. Alle deltagerne er beboere i Brændkjær, som har et ønske om at blive bedre til at bruge en computer.

Ved siden af hinanden sidder Lone Hein og Kirsten Hansen. De bor på samme vej, men de kendte ikke hinanden, inden de begyndte på kurset. De mener, det er positivt, at undervisningen foregår lige rundt om hjørnet.
Brændkjær undervisning 3”Det gør det nemt og lige til,” siger Kirsten Hansen. Der er en munter og god tone, selvom det er med at holde øjne stift rettet mod tasterne, når computersproget ikke er inde under huden endnu.

”Men der er en god stemning, og så var der fx kage til kaffen i dag. Det er da hyggeligt,” fortæller Lone Hein, som sammen med Kirsten Hansen mener, at kombinationen af læring og samvær i lokalområdet er godt. Læs resten

De blå ressourcer i front

Snerydder og græsslåmaskine bliver suppleret med konflikthåndtering og god kommunikation, når ejendomsfunktionærer bliver en naturlig del af den boligsociale indsats.

De rydder sne om vinteren, slår græsset om sommeren og laver boligsocialt arbejde året rundt. Det første vil de fleste ejendomsfunktionærer skrive under på, men ordet ’boligsocialt’ er ikke hverdagskost i frokostpausen. Alligevel kan ejendomsfunktionærerne være en vigtig ressource, når erfaringer fra det boligsociale arbejde skal forankres i boligafdelinger. Det vurderer boligsocial konsulent Jeanette Gade Brandstrup fra ByLivKolding.

”De er frontpersonalet, der møder beboerne til hverdag – også dem med psykiske problemer eller andre udfordringer, der fylder meget. De kan komme i konflikter, som de skal bruge redskaber til at håndtere,” fortætter Jeanette Gade Brandstrup. Derfor har ByLivKolding i samarbejde med Lejerbo Kolding arrangeret et kursusforløb for ejendomsfunktionærer, der klæder dem på til at servicere og håndtere beboere – også de svære.

Underviser Bo Lauland udfordrer og uddanner de blå ressourcer.

Underviser Bo Lauland udfordrer og uddanner de blå ressourcer.

”Den rigtige tilgang og kommunikation kan i dag være et lige så vigtigt redskab som den rette svensknøgle,” siger Jeanette Gade Brandstrup, som også mener, at ejendoms-funktionærer skal vide, hvor grænserne går.

”De kan lære at undgå konflikter og støtte beboere igennem den daglige dialog, men de skal også vide, hvem de kontakter, hvis beboere har brug for anden professionel hjælp”.

Konflikthåndtering
I alt 26 ejendomsfunktionærer fra Lejerbo Kolding var med på kurset. En af dem var Bitten Vestergaard, som er positiv overfor de nye input.

”Giv os bare nogle flere af den her slags kurser. Det var virkelig godt,” opsummerer hun kurset med fokus på forandringer, persontyper og konflikthåndtering. Hun arbejder på niende år i Fjordparken og møder i dagligdagen beboere, der har brug for en ekstra snak eller en særlig tilgang.

”Vi havde eftersøgt konflikthåndtering,” fortæller hun og husker en episode, hvor en beboer opførte sig ubehøvlet over for nogle andre beboere.

”Det viste sig, at der havde været problemer i familien, og det pinte hende. Hun vidste godt, at hun lod det gå ud over de forkerte,” fortæller Bitten Vestergaard om den samtale, hun havde med beboeren et par dage efter.

Boligsocial kommunikation
Den daglige dialog mellem beboere og ejendomsfunktionærer er også en del af det boligsociale arbejde.

”De fleste mennesker er positive, og selvom det er et stort sted, kan jeg godt nå at få et personligt forhold til flere af beboerne,” siger Bitten Vestergaard, der er glad for dialogen med beboerne.

Fjordparken undervisning 3

Bitten Vestergaard på arbejde i Fjordparken.

”Men jeg kan forfine det og blive mere bevidst om, hvordan jeg kommunikerer,” mener hun. I Fjordparken skal de lave nogle nye skilte, og kurset har givet Bitten Vestergaard og hendes kollegaer et par fif til, hvordan opgaven kan løses på en ny måde.

”I stedet for at skrive, at du ikke må ikke parkere din scooter her, så kan vi lave et skilt, hvor der står: Her må du parkere din scooter,” fortæller hun. ”Det havde vi ikke tænkt på før, vi havde været på kurset”.

Tankegangen tager udgangspunkt i positivt sprog, der er med til at nedtrappe konflikter i stedet for at opbygge dem. Bitten Vestergaards eksempel viser en lille ændring, som kan have stor betydning.